羅田向首批46名縣級高層次人才發(fā)放“綠卡”

瀟瀟歸來 · 發(fā)表于 2024-1-7 17:45:33

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羅田向首批46名縣級高層次人才發(fā)放“綠卡”

新年伊始，喜事連連。1月4日上午，縣人社大樓會議室里氣氛熱烈，其樂融融，羅田縣“人才綠卡”發(fā)放儀式正在舉行。當縣文旅行業(yè)高層次人才代表梁慧敏從縣委委員、縣委組織部部長張志剛手中接過“人才綠卡”和認定證書時，會場響起了熱烈的掌聲。

“2021年以來，羅田縣已連續(xù)3年申報認定市級高層次人才38名，2023年，首次啟動縣級高層次人才認定工作，首批認定教育、文旅、衛(wèi)健和其他行業(yè)高層次人才46名。至此，全縣高層次人才總數(shù)達到84名，已初具規(guī)模�！笨h人社局黨組書記、局長方敏介紹說。
這次為首批縣級高層次人才發(fā)放“人才綠卡”，旨在進一步實施“引、育、留、用”人才政策，搭建“全過程、全要素、全方位”人才服務生態(tài)，鞏固“近悅遠來”的人才發(fā)展環(huán)境，大力營造尊重人才、關愛人才、服務人才的良好社會氛圍，有效增強各類人才對羅田的認同感、融入感和歸屬感，形成人才的“虹吸效應”。

會議由縣委組織部常務副部長程靜主持，縣委委員、縣委組織部部長張志剛同志在發(fā)放儀式上發(fā)表了熱情洋溢的致辭。他說，人才是第一生產(chǎn)力，是最重要、最寶貴的人力資源。縣委、縣政府持之以恒的實施“人才強縣”戰(zhàn)略，深入踐行“抓人才就是抓發(fā)展，謀人才就是謀未來”的人才工作理念，制定了一系列招才、用才、留才、尊才的措施和辦法�？h委人才辦、縣人社局積極落實相關政策規(guī)定，著重從人才安居、教育、醫(yī)療、服務等具體事情抓起，強化綜合人才服務，充分調(diào)動了廣大專家學者的積極性、創(chuàng)造性，發(fā)揮了各類人才的示范引領作用和中堅帶動作用，為全縣經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展作出了重要貢獻。

他強調(diào)，人才興則事業(yè)興，人才聚則發(fā)展快。人才強縣，就靠各位。今天舉行“人才綠卡”發(fā)放儀式，就是要大張旗鼓地宣傳人才，招攬人才，重用人才，為我縣經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展儲備人才資源，打牢人才基礎，充分發(fā)揮人才的特殊作用，實現(xiàn)變道超車。要通過全方位拓展“引才”渠道、優(yōu)化“留才”環(huán)境、完善“用才”機制、營造“愛才”氛圍，為全縣各行各業(yè)加快發(fā)展注入新的強大動力。縣委人才辦、縣人社局等相關部門要進一步為持卡人員在住房、教育、醫(yī)療等方面提供更加優(yōu)質(zhì)的服務，落實各項優(yōu)惠政策，讓大家工作更舒心，生活更方便，在羅田這片干事創(chuàng)業(yè)的熱土上，成果頻出，大展身手，成就夢想，實現(xiàn)夙愿。

縣委人才辦、縣人社局表示，下一步，將用心用情繼續(xù)做好常態(tài)化的高層次人才分類認定和服務工作：不斷完善人才引進、培養(yǎng)、評價激勵機制，進一步優(yōu)化人才服務環(huán)境，積極構(gòu)建識才、愛才、敬才、用才的人才發(fā)展生態(tài)；堅持人才精準分類認定，不“唯帽子”，以實績和貢獻論英雄，應認盡認，不落一人；落實好高層次人才服務政策，完善各單位“人才之家”“人才服務站”建設，確保人才服務政策落實到位；建好配強人才服務隊伍，完善“人才服務專員”長效機制，配置“一對一”專屬人才服務專員，為高層次人才提供精細的人才服務，當好“店小二”。