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10余省份鼓勵(lì)2.5天休假:“員工樂(lè)意,老板不樂(lè)意”

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最佳新人熱心會(huì)員推廣達(dá)人宣傳達(dá)人灌水之王突出貢獻(xiàn)優(yōu)秀版主榮譽(yù)管理論壇元老

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發(fā)表于 2019-7-13 09:54:55 | 只看該作者 回帖獎(jiǎng)勵(lì) |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式

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中國(guó)新聞周刊 2019-07-11 18:05






“舉雙手雙腳贊成!”
江蘇省最近發(fā)布文件,鼓勵(lì)錯(cuò)峰休假和彈性作息,探索在本省有條件的地區(qū)實(shí)施“2.5天小長(zhǎng)假”政策措施,引發(fā)網(wǎng)友熱議。目前,已有河北、江西、重慶、甘肅、遼寧、安徽、陜西、貴州、福建、浙江和廣東等10多個(gè)省份出臺(tái)了鼓勵(lì)2.5天休假的意見(jiàn)。
話題“10余省份鼓勵(lì)2.5天休假”隨之登上熱搜榜。有人認(rèn)為每周休小長(zhǎng)假的確有廣泛需求,盡管尚未落地,但這種探索值得鼓勵(lì)。也有人質(zhì)疑政策落地的可能性,“把雙休完善了就燒高香了”。
7月1日,中共江蘇省委新聞網(wǎng)發(fā)布《關(guān)于完善促進(jìn)消費(fèi)體制機(jī)制進(jìn)一步激發(fā)居民消費(fèi)潛力的實(shí)施意見(jiàn)》,促進(jìn)十大領(lǐng)域消費(fèi)。其中,探索“2.5天小長(zhǎng)假”成為輿論焦點(diǎn)。
圖/中共江蘇省委新聞網(wǎng)截圖
“真的嗎?巨開(kāi)心!”“太棒了,我要休息!”有網(wǎng)友表示,現(xiàn)在工作壓力大,加班熬夜現(xiàn)象嚴(yán)重,非常需要時(shí)間釋壓和調(diào)整狀態(tài)。
對(duì)比一些發(fā)達(dá)國(guó)家的做法,網(wǎng)友的感受更深。
“煩死了,老放假!”小王此前在新加坡工作,屬于彈性工時(shí),平均每周休息2.5天,且享有14天帶薪年假,各種民族宗教節(jié)日還有假,遇到周末還會(huì)順延。如今,她在北京一家新媒體公司上班,時(shí)常連雙休都無(wú)法得到保障。
“我為什么要回來(lái)啊?!”阿睿在西班牙留學(xué)時(shí),看到大部分當(dāng)?shù)厝嗣恐苄?天,每天上班4~5個(gè)小時(shí),十分輕松。而她回國(guó)后進(jìn)入一家互聯(lián)網(wǎng)公司,每周休1天,每天不定時(shí)加班。
美國(guó)有線電視新聞網(wǎng)曾以“一周工作5天、并有10年工齡”的企業(yè)員工為樣本,發(fā)布的一份各國(guó)“帶薪假期”時(shí)間長(zhǎng)短的排行榜顯示,巴西和立陶宛以41天位居榜首,中國(guó)以21天排名最后一位。
人社部此前的一項(xiàng)調(diào)查顯示,我國(guó)帶薪假落實(shí)率約為50%。其中,民營(yíng)企業(yè)、中小型企業(yè)落實(shí)較差。“我從來(lái)沒(méi)休過(guò)年假,活都是你的,你休了誰(shuí)來(lái)干?”一位工齡超過(guò)20年的私企員工說(shuō)道。
休假少,加上“5 2”、“白黑”、“996”等加班模式,我國(guó)職工的工作時(shí)長(zhǎng)一直過(guò)高。在今年3月的全國(guó)兩會(huì)上,全國(guó)人大代表、蘇州大學(xué)校長(zhǎng)熊思東就指出,2018年我國(guó)人均工作時(shí)長(zhǎng)達(dá)2100個(gè)小時(shí),遠(yuǎn)高于其他國(guó)家。
“2.5天小長(zhǎng)假”呼之欲出,許多人表示期待,認(rèn)為不會(huì)休息就不會(huì)工作,無(wú)論鼓勵(lì)錯(cuò)峰休假還是彈性休息,都應(yīng)該多聽(tīng)一聽(tīng)民意。
實(shí)質(zhì)上,每周享受2.5天休假的呼聲一直很高,目前已有河北、江西、重慶、甘肅、遼寧、安徽、陜西、貴州、福建、浙江和廣東等10多個(gè)省份出臺(tái)了鼓勵(lì)意見(jiàn)。
但中國(guó)新聞周刊采訪發(fā)現(xiàn),這些政策多未真正執(zhí)行。
以浙江為例。2016年,浙江省政府出臺(tái)《進(jìn)一步促進(jìn)旅游投資和消費(fèi)的若干意見(jiàn)》,明確要求把職工帶薪休假制度納入各機(jī)關(guān)企事業(yè)單位重要工作制度,鼓勵(lì)有條件的地方和單位依法優(yōu)化調(diào)整作息安排,為職工將周五下午和周末結(jié)合外出休閑度假創(chuàng)造有利條件。
“我現(xiàn)在每周休2天”,在浙江杭州一家上市公司工作的小黎無(wú)奈地告訴中國(guó)新聞周刊:“每天領(lǐng)導(dǎo)帶頭加班,但沒(méi)有加班費(fèi)只允許調(diào)休,可屁股后面追著一堆事情,我根本沒(méi)有時(shí)間調(diào)休!
其他地方的情況也與此相似。
“夢(mèng)想很好,現(xiàn)實(shí)骨感!备拭C蘭州一位事業(yè)單位職工稱,自己每周最多休息一天半,工作任務(wù)重時(shí)只能休半天。另一位市民則表示,目前自己每周休2天,但這是在沒(méi)有各種雜事和其他工作任務(wù)的前提下。
“有時(shí)單休,有時(shí)雙休!睌(shù)位在廣東各地工作的市民也告訴中國(guó)新聞周刊,自己并沒(méi)有享受到每周2.5天的假期。
以上省份出臺(tái)的政策只是鼓勵(lì)性質(zhì),有地方已正式實(shí)行。據(jù)中國(guó)新聞網(wǎng)此前報(bào)道,自2016年4月1日起,山西省晉中市、江西省吉安市開(kāi)始正式實(shí)行2.5天休假模式,這兩地機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工作人員一個(gè)月可享有兩次周五下午調(diào)休安排。
不過(guò),晉中一位事業(yè)單位的工作人員向中國(guó)新聞周刊表示,自己從未聽(tīng)聞此事。另有職工稱,“是發(fā)過(guò)這樣的通知,但沒(méi)有具體執(zhí)行!
“這是不可能的,我們沒(méi)有接到上級(jí)下發(fā)的文件說(shuō)休2.5天,《勞動(dòng)法》也沒(méi)有修改這個(gè)。”江西吉安市勞動(dòng)局一名工作人員回應(yīng)中國(guó)新聞周刊說(shuō)。
2015年,國(guó)務(wù)院辦公廳下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)旅游投資和消費(fèi)的若干意見(jiàn)》,提出“有條件的地方和單位可根據(jù)實(shí)際情況,依法優(yōu)化調(diào)整夏季作息安排,為職工周五下午與周末結(jié)合外出休閑度假創(chuàng)造有利條件”。
《意見(jiàn)》發(fā)出后,多地陸續(xù)出臺(tái)相關(guān)文件,鼓勵(lì)實(shí)施2.5天休假。其目的都在于促進(jìn)旅游,拉動(dòng)消費(fèi)。
多位職工也對(duì)中國(guó)新聞周刊表示,多休半天對(duì)自己影響較大,如能實(shí)行,將利用假期進(jìn)行日常短途旅行,“不用趕在小長(zhǎng)假人擠人了”。
“目前假期嚴(yán)重不足!北本┩鈬(guó)語(yǔ)大學(xué)文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)研究中心旅游研究所所長(zhǎng)劉思敏接受中國(guó)新聞周刊采訪時(shí)稱,2008年取消五一黃金周后形成了出游需求的堰塞湖,“現(xiàn)在需要泄洪了,每周休2.5天就是為了滿足人民群眾對(duì)假期的需求”。
今年兩會(huì),全國(guó)人大代表、蘇州大學(xué)校長(zhǎng)熊思東也表示,設(shè)置和實(shí)施2.5天小長(zhǎng)假就是回歸工作的本質(zhì),并能讓國(guó)民增加更多外出旅游休閑的時(shí)間選擇,從而提高人民群眾生活品質(zhì)。
但大部分網(wǎng)友認(rèn)為,政策實(shí)施可能性不大,或許終將是紙上福利。“員工樂(lè)意,老板不樂(lè)意啊”“能給我休0.5天就不錯(cuò)了”。
劉思敏也表示對(duì)此不樂(lè)觀,“落實(shí)不了,少干活多拿錢是不可能的。寫進(jìn)《勞動(dòng)法》的帶薪休假都沒(méi)有真正實(shí)施,何況這是鼓勵(lì),沒(méi)有處罰措施!贝送猓词拐嬲龑(shí)施了,也只是國(guó)企和機(jī)關(guān)單位才能享受到。因?yàn)榧倨诙,除了周邊旅游,?duì)發(fā)展旅游業(yè)用處不大。
“沒(méi)用,我們私企看績(jī)效,沒(méi)完成任務(wù)你下得了班嗎?”背著房貸的小陽(yáng)坦言:“我不要假,我要錢!绷硪幻聵I(yè)單位職工也持觀望態(tài)度,認(rèn)為在工作量保持不變甚至越來(lái)越重的前提下,法定節(jié)假日,并不一定是實(shí)際的節(jié)假日。
還有網(wǎng)友質(zhì)疑該制度的合理性,“大多數(shù)人都是工作日上班,去機(jī)關(guān)單位辦事的話又要請(qǐng)假又要扣錢,連醫(yī)院周末都很少專家號(hào)。他們才應(yīng)該是周末工作,平時(shí)調(diào)休!
如何才能讓假期落實(shí)到位,每一位職工都能享受到?
熊思東建議,可將2.5天小長(zhǎng)假以條例化、制度化的形式加以明確,并且全國(guó)推行。并且,地方政府要加強(qiáng)落實(shí)監(jiān)督,而對(duì)一些確實(shí)無(wú)法享受2.5天小長(zhǎng)假的員工,也應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步完善補(bǔ)償機(jī)制。
但劉思敏認(rèn)為,這無(wú)法強(qiáng)制。“增加黃金周才是解決之道。立法的話執(zhí)法成本很高,沒(méi)辦法形成監(jiān)督!
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發(fā)表于 2019-7-13 10:10:29 | 只看該作者
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流浪他鄉(xiāng),情系羅田。

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發(fā)表于 2019-7-13 10:10:34 | 只看該作者
政策實(shí)施可能性不大,或許終將是紙上福利。“員工樂(lè)意,老板不樂(lè)意啊
流浪他鄉(xiāng),情系羅田。

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發(fā)表于 2019-7-13 10:12:15 | 只看該作者
現(xiàn)在有很多私營(yíng)老板除了幾個(gè)傳統(tǒng)假日外,一月最多放兩天假.雙休制也只有大型企業(yè)和國(guó)企才有.
流浪他鄉(xiāng),情系羅田。
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發(fā)表于 2019-7-13 15:05:56 | 只看該作者
現(xiàn)在的工人象機(jī)器樣不停的工作,確實(shí)需要多一點(diǎn)休息!
只在此山中,云深不知處。

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發(fā)表于 2019-7-13 16:40:58 | 只看該作者
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發(fā)表于 2019-7-13 16:41:18 | 只看該作者
實(shí)行了就好!
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發(fā)表于 2019-7-13 16:54:20   | 只看該作者
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發(fā)表于 2019-7-13 18:17:36 | 只看該作者
{:55_700:}{:55_700:}
哎...今天夠累的,簽到來(lái)了1...
10
發(fā)表于 2019-7-13 18:17:39 | 只看該作者
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